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天狮奖金制度2019最新版讲解

发布时间:2019-02-25浏览:2237次 来源: 网络转载 我要转载

天狮奖金制度2019最新版

在从事天狮直销的这几年里过程中,我逐渐的明白,天狮不仅是一份事业,天狮传递的是一种生活态度和生活模式,是一种积极与主动的精神,是一种正向的思考。

天狮奖金制度也是我选择天狮的一个原因的,简单来说天狮的奖金制度传递的是一种正确的生活态度与价值观,是一种让我们不断自我挑战与成长的信念。那天狮奖金制度2019最新版是什么?

一、制度优势

1、公司重磅投入:重磅增加1.8%的制度比例

2、快速通道,销售为王:优秀主任1万就可享受经理待遇;优秀经理2万就可享受高级待遇

3、杰出销售奖:杰出经理、高经可享受全国分红

4、领导奖:无限紧缩的11代震撼高级市场矩阵,专款专用;升狮级后可享受6%差额,由0.8%增加到6%

5、增厚名车奖:干得好和干得快的骨干得车车档次更高

6、杰出贡献奖:奖励高端;鼓励更多的骨干做大做强。

二、如何成为天狮国际业务员?如何晋级?

1.如何成为天狮国际业的务员?

提的供个人身的份的证复印件,个人工商(或建设)银的行存折或银联卡复印件,并正确填写顾客调的查问卷和帐号信息表,就可成为天狮国际业的务员。

①业务代表(奖金比例15+3%,即当月15%,第二个月开始18%);

②业务主任(奖金比例20+4%,即当月20%,第二个月开始24%);

③业务经理(奖金比例25+5%,即当月25%,第二个月开始30%);

④高级经理(奖金比例30+6%,即当月30%,第二个月开始36%);

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① 如何成为业务代表

个人一次性或累积达到1680 PV(约1⑨80元产品,1元=0.85PV)就成为业的务代的表;

② 升业务主的任四种方法:

a.个人一次性投资或累积达到1.8万PV;

b.在不同部门培养三个或以上业的务代的表,整组业绩累积达到2万PV;

c.培养二个业的务代的表,整组业绩累积达到4万为业的务主的任;

d.直接培养8个业的务代的表。

③ 升经理两种方法:

a.在不同部门培养三个主的任,整组业绩累积达到10万PV;

b. 在不同部门培养二个主的任,整组业绩累积达到20万PV.

④ 升高级经理两种方法:

a. 在不同部门培养4个经理,整组业绩累积达到50万PV.

b. 在不同部门培养3个经理,整组业绩累积达到100万PV.

三、八种奖金

1、销售奖18%;

2、激励奖12%;

3、管理奖6%(含新增1.8%);

4、开拓奖8%;

5、协助奖3.8%;

6、荣衔奖4.5%;

7、发展奖1%;

8、特别奖1.5%

天狮奖金总拨出比例总比例60.8% (54.8% +6%,其中6%属于专卖店业绩奖)。

上述1-3三项奖金:销的售奖18%,激励奖12%,管理及浮动奖6%,合计36%。假如,您个人消费或者销的售10000PV。如果您是业的务代 的表,奖金比例18%,奖金1800元;您是业的务主的任24%,奖金2400元;您是业的务经理30%,奖金3000元;您是高级经理36%,奖3600元.所以级别越高您的奖金比例越高,利润也就越大.

3、管理奖6%

经理管理奖是1.2%,高级经理是4.2%,现在增加浮动鼓励奖1.8%,一共是6%。高级经理加上销售奖18%,激励奖12%,总共36%(包括浮动奖)。这样总级差(包括销的售激励奖和管理奖)就更大,用来计算级差奖金。

4、开拓奖8% (n+3)

顾名思义是要开拓市场,但有一个要求是N+3. N代的表活跃小组,也就是您直接的合作伙中有几个小组业绩当月达1000PV.假如您找4个朋友合作每个小组业绩能达1000PV那么4+3=7您就可以拿到第七代的奖金,如果找了8个朋友合作8+3=11就可拿到十一代的奖金,这个奖项最多拿到十一代总共8%的奖金。

5、协助奖3.8%

当您推荐的人跟您同级别,是经理或者高级经理时,就没有任何级差奖了。天狮增加一个协助奖。经理可以拿到2代的 0.3%,高级经理可以拿到8代,其中1、2、3、4代是0.3%,5、6代是0.4%,7、8代是0.6%。

6、荣衔奖4.5%

当您达到高级经理级别,您再培养2个不同部门成为高级经理,您就是铜狮荣衔;培养3个不同部门成为高级经理就是银狮;培养4个不同部门成为高级经理就是金狮;培养4个不同部门成为金狮就是董事。奖金的分配:铜狮2%,银狮1%,金狮1%,董事0.5%。特别提醒这个奖金的分配是全球分红,也就是全球同样荣衔一起分,有一半是平均分,有一半是按照您当月产生业绩所占比例来分。真正让您实现百万洋人为我们打工的感觉,真正实现了不在职收入。

7、发展奖1%

您培养5个不同部门成为高经是一星金狮,培养6个高经是二星金狮,培养7个高经是三星金狮,培养8至9个高经是四星金狮,培养10个高经是五星金狮,每个星分0.2%。

8、特别奖1.5%

天狮旅游奖0.3%,银狮英雄名车奖0.6%,金狮游艇奖0.2%,五星金狮飞机奖0.2%,董事别墅奖0.2%。当您每月产生一次业绩,即给我们荣衔奖还给特别奖,而且是重复计算和提取。如果您是金狮,即给您金狮分红还给银狮分红还给铜狮分红,并且给积游艇分、名车分、旅游分。如果您的旅游积分积了五千分,这次旅游需花费五千元,您就可免的费旅游,车积到一定分给您发名车,游艇、飞机、别墅是个奖项,给您发的是钱。

这个奖项让我们平凡的人可是实现出国梦,拥有私家车的梦想,过高品质的生活!

四、天狮奖金制度的八大特点

1、一国入,全球做;

2、级不降,无限积;

3、渠道多,易升级;

4、直接奖,比例大;

5、激管奖,易得到;

6、开拓奖,补缺陷;

7、荣特奖,重计提;

8、荣衔奖,皆满意。

提升拨比,积分制获奖,获奖人员多,更加实惠,树立榜样,正向吸引。1、铜狮及以上:仍然是旅游奖金;2、银狮:成功英雄名车奖;3、金狮及以上:就可以冲刺别墅,别墅基金现在改为实物发放。

【责编:zj】

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